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    劳务派遣许可证和建筑资质这个2个是目前很多公司都先申请的,劳务派遣许可证用于规范劳动派遣服务人员管理,建筑资质是建筑施工企业必备的,下面为大家介绍一下劳务派遣许可证如何办理和怎么正确申请建筑资质!

一、劳务派遣许可证如何办理

    1、办理劳务派遣许可证应当具备的条件:

    (一)注册资本不得少于人民币200万元;

    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

    (四)法律、行政法规规定的其他条件.

    2、办理劳务派遣许可证应当提交的材料:

    (一)劳务派遣经营许可申请书;

    (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

    (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

    (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

    (五)法定代表人的身份证明;

    (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本.

    3、劳务派遣许可证的办理流程

    劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年.依据我国法律的相关规定,具体的办理流程如下:

    许可机关在收到上述申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:

    (一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;

    (二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;

    (三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请.

    申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利.

二、怎么正确申请建筑资质

    1、准备营业执照

    申请资质前,建筑企业先注册好公司,领到营业执照,登录建委网站,注册企业用户.

    2、填写信息,收集材料,整理卷宗

    按照资质等级标准,准备好相应的技术人员资料,比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等.

    人员资料一般包括:

    (1)技术负责人的身份证明、职称证书或技能证书、执业资格证书;

    (2)中级及以上职称人员的身份证明、职称证书;

    (3)技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书;

    (4)现场管理人员的身份证明、岗位证书;

    (5)主要人员申报前3个月的社保证明.

    3、递交资质申请

    网上材料齐全,打印出来,企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请,区县建设行政主管部门同意后,上报市住房和城乡建设局.

    4、接受现场核查

    市住房和城乡建设局对申请资质的企业进行审核,主要审核企业人员、企业资产、工程业绩是否符合资质标准,符合资质条件后下发批准文件.

    5、上报市建管处

    企业按照属地管理的原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区建筑业管理部门初审合格后报市建管处.

    6、进行公示

    市建管处对资质申请材料进行审核,对属于市级核准范围的资质进行公示,公示之后无异议的予以核准并报省建管局备案并等待领取证书;对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报给省建管局,在资质核准后等待领取证书.

    7、领取证书

    企业在资质核准后,到市住建局工程科办理建造师注册手续,待领取注册建造师证书后,再领取资质证书.

     以上就是"劳务派遣许可证如何办理 怎么正确申请建筑资质"的简单介绍,希望对大家能有所帮助,如果您还有劳务派遣许可证和建筑资质的相关问题,可以电话直接联系我们,或者通过微信咨询我们都可以!